Utbilda dig på en arbetsplats - Peter samordnar Lärlingsutbildningar

Vem är du?

“Peter Näslund, 46 år gammal, född och uppvuxen i Sollefteå. Lärlingssamordnare på Reveljen.

Lärlingssamordnare är den som knyter ihop lärlingar och lärlingsplatser utifrån det lokala behovet av kompetensförsörjning.

Lärlingens intresse styr egentligen allt, då det är dennes intressen som startar processen. Ett företags behov styr såklart också, men det måste finnas ett genuint intresse hos individen för att det ska bli ett bra utfall.

Lärling – funkar det för alla jobb?

“Lärlingsutbildning är en studieform där man lär sig yrket tillsammans med någon som är utbildad och erfaren inom yrket snarare än att man läser sig till kunskapen. “Learning by doing”. Man går tillsammans med en handledare initialt genom att titta vad någon gör, för att sedan göra under instruktioner för att avsluta med att slutföra momentet själv och handledaren kontrollerar att det är gjort enligt regelverk. Utbildningsresan dokumenteras och diskuteras i samråd mellan elev, lärare och handledare för att sedan bedömas. Detta görs i kombination med akademiska inslag som prov och examinationer.”

“Lärlingsutbildning funkar inte för alla jobb utan det är huvudsakligen praktiskt orienterade yrken där det funkar. I och med att minst 70% av utbildningen ska ske på en arbetsplats är det inte alla yrkeskategorier som är lämpliga att genomföras som lärlingsutbildning.”

“Det finns också lärlingsutbildningar i kombination med svenskstudier och där går det att se en otrolig språkutveckling hos många deltagare när de behöver använda språket på ett annat sätt och få en bredare kunskap i svenska språket tack vare bland annat fackspråket i den enskilda utbildningen.”

Exempel på lyckade lärlingsutbildningar

“Just nu har vi en lärling som genomför sin utbildning på en fordonsfirma utifrån ett lyckat upplägg. Han har en teoretisk och akademisk bakgrund och erfarenheter som blivit en stor tillgång i företaget. Han är också flerspråkig och kan fylla en roll som felsökare.”

För att nämna någon som är färdig sedan innan, så har vi en som växlat karriär från personalansvarig och som nu blivit VVS-montör.”

“Genom kartläggande samtal kan man komma fram tillsammans med individen vad den vill och vilka möjligheter som finns inom närområdet. Vi har vid ganska många tillfällen startat med “Jobb för en dag”, för att avgöra vilket yrke individen känner det största intresset mot.

Något att tillägga?

“En styrka med lärlingsutbildningar är att när företagare eller individer hör av sig till oss kan vi hitta ett flexibelt upplägg som passar alla inblandade.” Viktigt att poängtera är att dessa utbildningar inte går att genomföra utan Sollefteås företagare, vilket de är fantastiska på att vara delaktiga i.

Är du som arbetsgivare eller framtida studerande nyfiken på lärlingsutbildning är du välkommen att ta kontakt med Peter via Reveljens hemsida där du kan läsa mer under fliken Lärlingsutbildning.