Sollefteå kommun logotyp
Sollefteå
Webbkarta |  A-Ö  |  Anpassa

Sollefteå kommun genomför omfattande lönekartläggning

För att uppfylla kraven i jämställdhetslagen genomför Sollefteå kommun en omfattande lönekartläggning under hösten 2007 för att jämföra lönerna för kvinnor och män som har lika eller likvärdiga arbetsuppgifter.
När reglerna och kraven på arbetsgivare skärptes i jämställdhetslagen 2001 var Sollefteå kommun en föregångare med att arbeta med lönekartläggningar.

- På grund av vakanser och arbetsanhopningar har vi tyvärr inte levt upp till kraven om lönekartläggning de senaste åren, men nu gör vi åter en omfattande lönekartläggning, säger Agneta Sundqvist Högberg, personalstrateg på Sollefteå kommun.

- Det är ingen ursäkt för att vi brustit i skyldigheten, men en förklaring. Under de här åren har vi ändå haft ambitionen att se på lönesättningen ur ett jämställdhetsperspektiv och gjort analyser av lönestatistiken ur ett könsperspektiv.

Den lönekartläggning som nu genomförs beräknas vara färdig i början av 2008.

Senast uppdaterad 2007-11-08